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江西省安監(jiān)局辦公室關(guān)于做好2015年度公務(wù)員(工作人員)考核評(píng)優(yōu)工作的通知
發(fā)布時(shí)間:2016-02-25
贛安監(jiān)管(辦)字〔2016〕8號(hào)
江西省安監(jiān)局辦公室關(guān)于做好2015年度公務(wù)員(工作人員)考核評(píng)優(yōu)工作的通知
局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位:
為做好我局機(jī)關(guān)公務(wù)員和局屬單位工作人員2015年度考核評(píng)優(yōu)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、考核評(píng)優(yōu)范圍
(一)局機(jī)關(guān)公務(wù)員、局屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位在編在崗工作人員;
(二)局屬其他事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立局考核評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)龍卿吉同志任組長(zhǎng),其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),具體工作由局人事處承辦。
三、考核內(nèi)容
堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則,采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合的方法,結(jié)合“五好安監(jiān)員”和“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求,全面考核工作人員履行職責(zé)和德能勤績(jī)廉法表現(xiàn)。既要注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊膶?dǎo)向,重點(diǎn)考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的情況,又要注重考核工作實(shí)績(jī),考核履行崗位職責(zé)、完成本職工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率。
四、考核等次
局機(jī)關(guān)公務(wù)員、局屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員設(shè)優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次;
局屬其他事業(yè)單位在編在崗工作人員設(shè)優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次;
新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核,不確定等次,只寫(xiě)評(píng)語(yǔ);局聘用人員可參照局屬其他事業(yè)單位在編在崗工作人員進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)。
五、方法步驟
(一)召開(kāi)年度述職述德述廉述法會(huì)議。公務(wù)員(工作人員)需填寫(xiě)《年度考核登記表》;各處室(單位)分別召開(kāi)述職述德述廉述法會(huì)進(jìn)行評(píng)議,其中處室(單位)主要負(fù)責(zé)人在局年度述職述德述廉述法大會(huì)上公開(kāi)述職測(cè)評(píng)(公開(kāi)述職測(cè)評(píng)方案見(jiàn)附件);處室(單位)主要負(fù)責(zé)人的年度考核登記表由局分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒并提出考核等次建議,其它人員由處室(單位)主要負(fù)責(zé)人評(píng)鑒并提出考核等次建議。
本年度借用在機(jī)關(guān)處室工作半年以上的人員,在所借用工作的處室參加考核評(píng)優(yōu)。在本單位工作未達(dá)半年的,不參加單位年度評(píng)優(yōu)。
(二)推優(yōu)比例名額。
1.局機(jī)關(guān)和局屬參公管理事業(yè)單位工作人員
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,2015年度我局因獲?。ú浚┘?jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì),該年度公務(wù)員考核優(yōu)秀等次比例最高可達(dá)20%(基數(shù)中不含省管干部和其他未參加考核人員),按此比例推算:局機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選名額為11名;監(jiān)察總隊(duì)優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選名額為3名;應(yīng)急中心優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選名額為2名。
2.局屬其他事業(yè)單位工作人員
可按不高于本單位參加年度考核的在編在崗工作人員總?cè)藬?shù)15%的比例推薦優(yōu)秀工作人員。其中:后勤中心3名(其中后勤編借用到辦公室人員1名);化學(xué)品登記局1名;宣教中心1名;檢測(cè)中心與安科中心共2名;煤礦設(shè)計(jì)院、煤炭科研所按本單位考核辦法確定。
3.聘用工作人員
聘用工作人員可按不高于本單位聘用人員總?cè)藬?shù)(按工作關(guān)系)15%的比例推薦優(yōu)秀工作人員。其中:辦公室1名(含辦證大廳人員、檔案管理員、打字文員);后勤中心2名(含司機(jī)、文員);監(jiān)察總隊(duì)1名;應(yīng)急中心1名;化學(xué)品登記局1名;宣教中心1名;檢測(cè)中心與安科中心5名。
(三)推優(yōu)結(jié)果由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)定。各處室(單位)于2016年2月29日前做好述職述德述廉述法工作,并將填寫(xiě)好的個(gè)人《年度考核登記表》和本處室(單位)推薦的優(yōu)秀公務(wù)員及優(yōu)秀工作人員名單報(bào)局人事處,其中局機(jī)關(guān)各處室可各推薦1名優(yōu)秀公務(wù)員。由局考核評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組在評(píng)選名額內(nèi)研究確定年度優(yōu)秀公務(wù)員(優(yōu)秀工作人員)。
(四)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)本年度優(yōu)秀公務(wù)員(優(yōu)秀工作人員)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),并通報(bào)表彰。
附件:省安監(jiān)局2015年度機(jī)關(guān)處室(局屬單位)主要負(fù)責(zé)人述職述德述廉述法測(cè)評(píng)工作方案
江西省安監(jiān)局辦公室
2016年2月24日